Volle Auswahl für Ihre Social Media Recruiting Ads. Kanäle und Formate.
Die Welt der Social Networks ist so vielfältig wie Ihre Kandidaten-Zielgruppen es sind. Mit HiCandidate™ können Sie Ihre Social Recruiting Kampagnen auf vielen unterschiedlichen Netzwerken und in unterschiedlichen Formaten ausspielen.
Passive Kandidaten erreichen
Mit gezielten Social Media Ads erreichen Sie latent Suchende, die Sie in klassischen Jobbörsen nicht finden.
Günstige Konditionen
Durch flexible Anzeigenlaufzeiten und performancebasierte Abrechnung sparen Sie wertvolles Recruiting-Budget.
Modulare Schnittstellen
Neue Ad-Formate, die von den Netzwerken implementiert werden, können in HiCandidate™ schnell und unkompliziert angebunden werden.
Netzwerke und Kanäle.
Reichweitenstarke Netzwerke und eine Vielzahl von Kanälen und unterschiedlichen Ad-Formaten.
Flexibles Recruiting eben.
Business-Netzwerk mit optimalem Targeting-Potenzial. Große Userbase sowohl international als auch im deutschsprachigen Raum (DACH).
X (Twitter)
Job Ads auf X (Twitter) sind sowohl national wie auch international eine spannende Möglichkeit in der Ansprache passiv Suchender.
Facebook und Instagram
Facebook und Instagram eröffnen spannende Möglichkeiten bei der Ansprache von potenziellen Kandidaten. Durch die hohe Zahl regelmäßiger User in Kombination mit wirtschaftlich interessanten CPC- bzw. Lead-Kosten haben sich Social Media Recruiting Ads auf diesen Kanälen als sehr effizient erwiesen.
TikTok
Recruiting-Ads für jüngere Zielgruppen? Über TikTok erreichen Sie vor allem Jugendliche und junge Erwachsene mit Ihren Recruiting-Videos.
Google Ads
Ergänzend zu den Social Networks können Sie mit HiCandidate™ auch das Potenzial der Google Ads für Ihr Recruiting nutzen – natürlich voll automatisiert!
Starten Sie mit HiCandidate™ Ihre Social Media Recruiting Ads!
Nutzen Sie die Vielfalt der Social Networks für Ihren Recruitingerfolg. In einer persönlichen Online-Demo zeigen wir Ihnen die Funktionen und Möglichkeiten.
